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充分利用央企品牌优势,统筹国内国外两个市场,坚持“两核心一重点”发展战略,即能源发展和生态环保两个核心业务、市政文旅业务一个重点业务,强力打造项目前期的规划设计、投融资,建设期的EPC高效管理,运营期的高质量运行维护等一揽子资产全寿命周期的综合能力,成为客户的综合问题解决者、价值创造者。


》能源发展:做能源领域的问题解决者 

  加快建设公司能源技术集成平台,通过技术创新,充分发挥公司能源领域研发、规划设计和工程施工运维的综合优势,将其打造成为公司展示品牌的重要窗口、技术集成的重要方式、合作共赢的重要载体。充分发挥资源整合能力,以“为客户创造价值”为核心宗旨,打造公司在能源领域提供一揽子问题解决方案的核心竞争能力。聚焦于微电网、储能、风电、光伏、多能互补以及传统煤电升级改造等领域,为客户提供涵盖规划设计、投融资、工程建设、运行维护等全寿命周期、全方位的服务,以“问题解决能力”为引领,推动公司工程 EPC 总承包及运维市场快速发展。


》生态环保:做水环境综合治理领域的问题解决者

  贯彻落实环保发展理念,以技术创新为核心,联合国内知名科研院所和高等院校,打造以行业专家、博士、教授级高级工程师为主体的专业技术团队,培养持续发展能力。用核心技术体系带动市场,为客户的环境问题提供水环境综合治理、固废处置、土壤修复等领域专业化的研发、规划、设计、建设、调试、运营一揽子解决方案,使环保产业成为江西beplay官网下载人的绿色名片,打通山水湖泊的关节和经脉,让资源循环,让地球更美丽。


》市政文旅:坚持市政文旅领域的差异化发展

  以差异化的发展理念、集成化的解决问题能力为导向,开拓产业工业园区市政市场,以综合集成能力(环保、能源、市政)为龙头带动施工总承包,着力加强设计与运营能力,加大投入,引进专业人才,组建积极向上、成熟专业团队,搭建合理组织结构,锻炼和培养高效设计创意团队, 打造厂房、道路、能源、配售、运维一揽子解决问题能力。树立行业经典工程,复制推广吉安市经济开发区产业园标准厂房 PPP 项目模式,将案例做实推广,打开新的市场。


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建设成为集团旗下特色工程公司,以能源电力建设和服务为基础,拓展生态环保、市政文旅等领域,成为综合能力强、品牌信誉好、社会效益佳的特色化、专业化、国际化的质量效益型一流企业。


特色化:以售配电一体化为载体,与分布式光伏、节能改造、生态环保和调试检修联动,形成一体化全产业链优势,实现环保、经济、能效综合效应和综合能源服务解决方案能力。

专业化:以客户服务、用户体验为宗旨,形成懂土建电力,能规划设计,长施工运维,擅调试检修的核心竞争力优势和品牌形象。

国际化:以资源联合体为平台,共同打造海外市场基地,以精品项目履约,展示施工实力和技术水平,以国际市场作为转型升级核心领域,作为获取利润的重要载体。

质量效益型:围绕提质增效,以PRP信息化平台为载体,推进项目标准化建议,建立质量动态管理机制,通过过程管控,展示品牌形象,获得最佳社会效益和企业效益。


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文化兴企业战略:通过“再造理念、再造流程、再造品牌”,建立与现代企业制度和现代管理模式相符合的优秀企业文化,形成全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为准则,适应企业内涵式和外延式发展的共同要求,提升企业核心竞争力。

绿色发展战略:从单一传统电力施工向“能源电力综合服务、市政文旅建设、生态环保改造”三大产业转型升级,实施“品牌塑造、产业发展、优势多元、国际优先”四大方针,紧随新能源、基础设施绿色发展步伐,全力打造综合服务能力强的质量效益型一流企业。

共享共赢战略:树立“以人为本”的思想,对内尊重员工的创造精神,建立激励机制,让员工共享发展成果,营造企业与员工共同发展的和谐氛围;对外整合社会资源,遵循“公平、诚信、规范、共赢”的原则,与社会各方互利共赢,创建和谐的企业发展环境。

人才强企业战略:树立科学的人才观,开放人才引进渠道,以“创新人才发展机制、优化人才队伍结构、提高人才队伍素质”为核心,以能力建设为主题,以企业中层管理人员、经营管理人才、专业技术人才、党群综合管理人才和技能作业层人才队伍建设为重点,大力推进人才职业化、专业化和市场化。

科技引领战略:坚持“集成创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针,以提高企业核心竞争力为主题,以价值创造为导向,以全面协调可持续发展为目标,以引进人才、校企联合、企业横向联合的方式,围绕节能环保、新能源、绿色施工等重点领域开展关键技术和新产业技术研究,为公司转型升级及多元化发展提供新技术储备和坚强支撑,引领企业的未来发展。


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